HVG MUNKAJOG 2023 különszám

A HVG legutóbbi munkajogi különszámának megjelenése óta több ponton – javarészt 2023. január 1-jétől – változott a munka törvénykönyve, elsősorban azzal a céllal, hogy a módosított jogszabály segítse elő a koherens jogalkalmazást, illetve harmonizáljon az európai uniós joggal.
Így – többek között – bevezette a szülői szabadságot, bővítette az apasági szabadságot és a rugalmas munkavégzés iránti kérelem lehetőségeit, valamint újabb felmondási tilalmakat is meghatározott.
Változtak a tájékoztatási kötelezettségre és a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó rendelkezések. Módosultak az állásidő és a joggal való visszaélés bizonyítási terhének szabályai. Változtak a munkavédelmi törvény egyes előírásai is.

Kiadványunk szakértői tizenöt fejezetben ismertetik a változásokat, amelyekhez frissítettük az ORAC és az általa megbízott ügyvédi iroda iratmintáit is. Az egyes fejezeteket bírósági döntésekkel, továbbá a HVG Adózóna portáljáról olvasói kérdésekre adott szakértői válaszokkal is illusztráljuk.

A tartalomból:

• Új: szülői szabadság
• Változó munkáltatói határidők
• Újabb felmondási tilalmak
• Bírói gyakorlat, 33 friss kúriai döntés
• Gyakori kérdések és válaszok
• 50 iratminta

Rendelje meg a kiadótól 15%-os kedvezménnyel itt.